모든 팀에는 리더가 필요합니다. 하나가 없으면 같은 페이지에 올라서이기는 것이 어려울 수 있습니다. 여러 유형의 팀 리더가 있으며 대부분의 경우 책임은 여러 사람에게 있습니다.
성격 유형, 기술 수준 및 능력에 따라 전술, 신체 또는 감정의 세 가지 유형의 리더 중 하나 일 수 있습니다.
물론, 당신은 이것들 중 어느 것도 아닐 수 있으며 그것은 또한 괜찮습니다. 팀장이 너무 많은 팀은 많은 문제를 겪을 수 있습니다. 당신이 추종자 또는 롤 플레이어라면 좋은 팀의 필수 요소이므로 그것을 받아들이십시오. 그러나 리더가되기 위해 필요한 것이 있다고 생각되면이 세 가지 유형의 리더를 확인하고 그 중 하나가 개인의 선물에 적합한 지 확인하고 잘 인도하는 방법을 찾으십시오.
전술 지도자
팀을 이끄는 세 가지 방법 중 첫 번째는 전술입니다. 전술 지도자는 일반적으로 항상 팀의 수석 코치는 아닙니다. 이 유형의 리더는 작동하는 게임 계획을 세우는 방법을 알고 있습니다. 전략에 관해서는 팀이 듣고 싶어하는 사람입니다. 일정에 따라 팀을이기는 방법을 알고 팀에게해야 할 일을 전달할 수 있습니다.
좋은 전술 지도자는 세 가지 중요한 특성을 가지고 있습니다.
- 전망
전술 지도자는 법정에서 벌어지고있는 일을보고 분석 할 수있을뿐만 아니라 조수를 유리하게 만들 계획을 세울 수 있습니다. 훌륭한 전술 지도자는 팀이 특정 순간에 성공 또는 실패한 이유를 알고 있으며 세트 또는 경기에서 승리하기위한 올바른 행동 과정을 결정할 수 있습니다. 또한 최고의 플레이와 가장 효과적인 포메이션을 알아낼 수 있습니다. 좋은 전술 지도자는 어떤 선수가 코트에서 나가야하는지, 언제 게임에서 나와야하는지 알 것입니다.
- 통신
훌륭한 전술가가 되려면 훌륭한 의사 소통자가되어야합니다. 의미있는 방식으로 분대에 전달할 수 없다면 좋은 아이디어는 무엇입니까? 팀 전체가 게임 계획과이를 구현하려는 방법을 알고 있는지 확인하면 모든 사람이 같은 페이지에 배치되고 응집력있는 팀 단위가 만들어집니다.
- 적응하는 능력
최고의 게임 계획조차도 종이에는 좋지만 게임 시간이되면 작동하지 않을 수 있습니다. 스카우트 보고서는 훌륭하지만 항상 전체 이야기를 말하는 것은 아닙니다. 위대한 전술 지도자는 전략의 문제를 인식하고 결과를 바꾸기 위해 자신의 발을 생각할 수 있습니다.
육체적 지도자
육체적 리더십은 일반적으로 바닥에서 최고의 선수에게 맡겨집니다. 일반적으로 팀 전체가 경기 내내 큰 활약을 펼칠 수있는 최소한 한 명의 선수가 있습니다. 이 사람은 일반적으로 팀이 점수를 얻기 위해 가장 자주 사용하는 사람이며 경기가 진행 중일 때 공이가는 사람입니다.
위대한 육체적 지도자는 다음 세 가지 특성이 있습니다.
- 재능
물리적 리더는 최고의 선수이며 최고의 스킬을 가진 선수입니다. 팀을 위해 짐을 실어 나르려면 자신의 길에 온 선수 나 팀과 경쟁 할 수 있어야합니다. 성과에 따라 팀도 마찬가지입니다.
- 일관성
실제 리더는 경기 후 팀을 수행하기 위해 경기에 의존하기 때문에이 선수가 일관성을 유지하는 것이 특히 중요합니다. 실수는 최소한으로 유지되고 많은 생산이이 위치에서 나옵니다.
- 은총의 압력
경기가 타이트하고 팀이 득점해야 할 때, 공은 물리 리더에게 갈 가능성이 높습니다. 이 선수는 강철의 신경이 필요합니다. 칩이 떨어졌을 때 당신이 공을 얻을 것이라는 것을 아는 것뿐만 아니라 상대방도 마찬가지입니다. 육체적 지도자는 침착하고 편안해야하며 압박에도 불구하고 게임에서 승리하기 위해해야 할 일을해야합니다.
정서적 지도자
전술적, 육체적 리더십만큼이나 중요한 것은 감정이없는 지도자 인 이름도없는 영웅입니다. 정서적 리더는 에너지 수준이 낮아지면 팀을 강화시킵니다. 그러나 그들의 리더십은 게임이 끝날 때 끝나지 않습니다. 정서적 리더는 코치 및 다른 플레이어와 관련된 모든 문제에 대해 이야기하기 위해 게임 후 플레이어가 찾는 리더입니다. 종종이 사람은 팀 내 문제를 해결하고 분대의 내부 작업을 원활하게 유지하는 데 중요한 부분을 차지합니다.
훌륭한 감정적 지도자의 자질은 다음과 같습니다.
- 인격
법정에서 이끌어 내려면 올바른 성격을 가져야합니다. 일반적으로 정서적 지도자는 밝고 불타고 영감을주는 인물입니다. 상황이 나빠질 때, 그들은 팀을 해고시키고 다시 발로 옮기는 것이 옳은 일임을 알고 있습니다. 법정 외의 문제에 관해서는, 이 사람은 올바른 일을하기 위해 각 팀원과 대화하고 신뢰하기 쉽습니다. 그들은 선수들과 코치 사이에 있어야하거나 중요한 관점에 대한 의견을 제시하거나 토론을 열어야 할 수도 있습니다.
- 직관적
정서적 지도자는 팀 전체에 손을 대야합니다. 이 사람은 언제 말하고 언제 침묵해야하는지 알아야합니다. 그들은 주어진 순간에 팀에게 어떤 영감을 줄지 알아야합니다. 그들은 문제를 예상하고 다른 사람들이 문제를 겪고있을 때 인식 할 수 있어야합니다. 정서적 지도자는 법정에서나 외적으로 더 나은 일을하기 위해 어떻게해야하는지 알고 있습니다.
- 문제 해결 능력
팀은 정서적 리더가 큰 문제에 대해 올바른 선택을 할 것이라고 믿어야합니다. 결과를 얻으려면 누구를 방문해야하는지, 그리고 문제가 발생할 때 어떻게 대처해야하는지 알아야합니다. 정서적 지도자는 부담해야 할 막대한 부담이 있지만, 그들은 자신의 일부일 뿐이므로 쉽게 해낼 수 있습니다.
