공동 양육은 양 부모가 거의 동일한 양육 시간을 공유하는 공동 양육권 배치를 의미합니다. 그러나 이러한 공유 육아 신화에서 입증 된 것처럼 여전히 널리 오해되는 옵션입니다.
- "공동 육아는 해낼 수 없습니다." 이것은 단순히 사실이 아닙니다. 공유 육아 입법의 시행이 계속 확산됨에 따라 점점 더 많은 부모들이 잘 부모가되는 법을 배우고 있습니다. 그것은 가능할 수 있으며, 자녀가 이전에 두 명의 적합하고 관련된 부모와의 관계를 즐겼던 상황에서 공유 양육은 간과해서는 안되는 옵션입니다.
- "아이가 두 개의 다른 집에 살기를 기대하는 것은 불공평합니다." 두 가정에서의 생활에 적응하는 것은 많은 인내, 격려 및 협력이 필요한 도전 과제입니다. 잘하면 실제로 아이들에게 이상적 일 수 있습니다. 그러나 진정으로 불공평 한 것은 부모와 협력 파트너를 배우는 방법을 배우지 않기위한 부모의 결심을 수용하기 위해 자녀가 부모와의 관계의 일부를 상실 할 것을 기대하는 것입니다.
- "이혼 한 부모는 자녀를 함께 키우는 책임을 동등하게 공유하기에는 너무 논쟁의 여지가 있습니다." 다시, 이것은 사실이 아닙니다. 한 번 결혼했고 결혼 관계를 끝내기로 결정한 부모는 다른 관계 방식으로 전환해야합니다. 이혼 한 부모는 중재자와 부모 교육자들의 도움을 받아 자녀들에게 유익한 관계를 맺는 방법을 배울 수 있습니다.
- "정기 방문이면 충분합니다." 현재 양육권 계약에 양육비가 포함되어 있지 않은 가족에게는 정기적 인 방문이 중요하지만, 부모와 자녀가 여전히 함께 살면서 누 렸을 관계를 대체 할 수는 없습니다.
- "부모가 양육권을 공유 할 때, 자녀 양육비가 줄어들 기 때문에 자녀는 고통을 겪습니다." 가족이 기본 양육 부모 인 한 부모에서 거의 같은 양육 시간을 공유하는 두 부모로 전환하는 상황에서는 이전의 비 양육 부모가 지불하는 자녀 양육비가 줄어들 수 있습니다. 그러나 이는 부모가 이제 자녀와 직접 더 많은 시간을 보내고 결과적으로 자녀가 돌보는 동안 자녀의 요구에보다 직접적인 방식으로 돈을 지불하기 때문입니다.
- "공유 육아가 너무 불편합니다." 공유 육아에 익숙해지는 것은 처음에는 불편한 느낌이들 수 있습니다. 그러나 자녀 양육에 대한 교대 책임을 확립 한 부모 모두에게 많은 혜택이 있습니다. 예를 들어, 정기적 인 공유 양육 루틴을 가진 부모는 자녀가 다른 부모와 함께있는 동안 근무 시간을 예약 할 수 있으며 그 결과 보육의 필요성을 줄이거 나 없앨 수 있습니다. 또한 자녀가 다른 부모를 돌보는 동안 각 부모가 일정한 "나의 시간"을 가질 수 있습니다.
마지막으로, 공유 육아는 간과해서는 안되는 옵션입니다. 부모 모두 자녀의 필요를 해결되지 않은 분노와 개인적 취향보다 우선시해야합니다. 그러나 중재자 및 학부모 교육자의 도움을 받아 공유 된 육아는 가족 구성원, 특히 어린이에게 매우 유익한 옵션입니다.
