NHL 급여 중재 이해

NHL 급여 중재는 일부 계약 분쟁을 해결할 수있는 도구입니다. 선수와 팀은 다가오는 시즌에 월급을 제안하고 청문회에서 사건을 논쟁합니다. 그런 다음 중립적 인 제 3자인 중재자가 플레이어의 월급을 설정합니다.

중재 역사와 배경

현재 NHL 중재 시스템은 1994 년부터 1995 년까지의 잠금 이후에 만들어졌으며 NHL과 NHLPA 간의 단체 협약 제 12 조에 의해 규율됩니다.

대부분의 플레이어는 급여 중재 자격을 갖추기 전에 4 년의 NHL 경험이 있어야합니다 (20 세 이후 첫 NHL 계약에 서명 한 사람들에게는 기간이 줄어 듭니다). 이 프로세스는 사용 가능한 몇 가지 협상 옵션 중 하나이므로 제한된 프리 에이전트가 사용합니다. 2017 년 NHL 선수 30 명은 2018 년 스탠리 컵 결승에 진출한 확장 팀인 Vegas Golden Knights의 수비수 Nate Schmidt를 포함하여 급여 중재를 신청했습니다.

프로세스 작동 방식

7 월 말부터 8 월 초에 사례를 들으면서 연봉 중재를 요청하는 마감일은 7 월 5 일입니다. 계약에 동의하고 중재 절차를 피하기 위해 청문회 날짜까지 선수와 팀은 계속 협상 할 수 있습니다. 대부분의 경우 중재 심의 전에 협상에 의해 해결됩니다.

팀은 급여 중재를 요청할 수도 있지만 스탠리 컵 결승 후 48 시간 이내에 제출해야합니다. 또한 선수는 경력에서 한 번만 중재에 참여할 수 있으며 전년도 급여의 85 % 미만을받을 수 없습니다. 플레이어가 중재를 요청할 수있는 횟수 또는 수여되는 급여의 크기에는 이러한 제한이 없습니다. 2013 년에 팀이 시작한 중재의 플레이어는 7 월 5 일에 사업 종료를 통해 다른 팀으로부터 제안을받을 권리를 받았습니다.

중재자는 심리 후 48 시간 이내에 결정을 내려야합니다. 결정이 발표되면 팀은 수상을 거부하거나 멀리 할 권리가 있습니다. 팀이이 권리를 행사하면 플레이어는 자신을 무제한 자유 에이전트로 선언 할 수 있습니다.