집에 사는 육아 서비스 제공자는 생생한 유모입니다. 이 개인은 합의 된 시간 동안 자녀를 돌보아줍니다. 그 대가로, 당신은 살 곳과 월급을 제공합니다. 이 급여는 일반적으로“유산”보모보다 적습니다. 왜냐하면 보모의 방과 보드 비용을 지불하기 때문입니다.
산모가 가족에게 적합한 지 궁금하십니까? 우리는 당신이 고려할 장단점을 정리할 것입니다. 또한 계약서에 포함시킬 수있는 사항이 있습니다. 보모, 가정 보육 제공자 또는 보육 센터에 관계없이 누군가가 자녀를 볼 때 항상 계약이 있습니다. 계약을 사용하여 일정, 규칙, 경계를 설정하십시오. 살아있는 유모를 찾는 동안 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.
찬반 양론
생모를 고용하는 것의 장점은 확실히 비용입니다. 유모에 대한 비용을 줄이십시오. 데이트 밤 동안에도 베이비 시터가 생깁니다 (밤에 입원 가능해야 함).
생계 보모는 매우 신뢰할 수 있으며 이는 육아의 가장 큰 과제 중 하나입니다. 당신은 (거의) 안녕을 말할 수 있습니다. 비상 사태가 발생하면 하루를 구할 수 있습니다.
유모가 있으면 유대가 더 단단해집니다. 서로를 알게되면 더 나은 의사 소통이 쉬워집니다. 같은 페이지에서 문제에 대한 정보를 빠르고 쉽게 얻을 수 있습니다.
단점은 자연스럽게 프라이버시 일 수 있습니다. 살아있는 유모는 당신의 가장 개인적인 모든 가족에게 특권이 있으며 가족의 주장, 토론을들을 수 있습니다. 행복하게 공존 할 수 있도록 개인을주의 깊게 검사하고 싶을 것입니다. 살아있는 유모는 큰 집이있을 때 이상적으로 살기 위해 별도의 숙소가있는 이상적으로 작동합니다. 휴가 시간 동안 서로 길을 가지지 않습니다.
또한 한 사람에 따라 모든 계란을 한 바구니에 넣는 것과 같습니다. 보모를 돌보는 마지막 순간 돌진이 생길 수는 있지만 드문 경우를 대비하여 백업 계획을 세우십시오.
명확한 일정 설정
가장 먼저 알아 두어야 할 것은 산모가 필요할 때입니다. 일주일에 5 일 동안 상근과 시간이 필요한지 미리 결정하십시오. 주말 범위, 연중 파트 타임, 출장 또는 친구와의 여행이 필요한 경우 계약서에서이를 지정합니다.
채용 과정에서, 귀하의 산모가 가족을 방문하거나 휴가를 원하는지 여부와시기를 확인하십시오. 이 방법으로 휴가 및 작업 일정을 고려할 수 있습니다. 당신은 당신의 일정이 잘 지내고 싶어하고 그녀가 원할 때 휴가를 보내 게 할 수 있기를 원합니다.
작업 설명 작성
당신의 아이가 계약서에 넣는 것을 보는 것보다 더 많은 일을하기 위해 산모가 필요한 경우. 예를 들어, 가사일에 도움이 필요한 경우 기대하고 싶은 것을 포함하십시오. 하녀가 아닌 유모를 고용하고 있음을 기억하십시오. 아이들을 돌 보거나 먹는 음식을 닦거나 가벼운 세탁을하는 것도 괜찮습니다. 그러나 혼동이 없도록 계약서에서이 문제를 해결하십시오.
자녀의 집을 운전하기 위해 산모가 필요합니까? 계약서에서 운전할 수있는 양과 가스 비용을 충당 할 것인지 지정하십시오. 또한, 생모 보모를 고용하는 동안 운전 기록을 요청하거나 조사하십시오.
따라야 할 규칙
당신의 집 규칙. 당신과 함께 살 예정인 모든 후보자는 집을 운영하는 방법을 잘 알고 있어야합니다. 특정한 것들이 있다면 집에서 용납하지 않을 것입니다. 계약서에 넣으십시오.
보모의 "휴가 시간"을 인정하지 않는 어린이들에 관한 조항을 포함 시키십시오. 산모가 일과 삶 사이의 미세한 선을 관리 할 수 있도록하기 위해 아이들은 언제 유모를 이용할 수 있는지와 그렇지 않을 때를 이해해야합니다. 자녀가 다음 사람에게 가서 원하는 것을 얻도록하는 것은 매우 쉬우므로 자동 종료 시간의 신호라는 것에 동의하십시오. 예를 들어, 아이가 보모를 원한다면 "지금 당장 돌봐야 할 차례가 아닙니다."
살아있는 유모는 꽤 큰 헌신입니다. 올바른 계약과 연구를 통해 자녀는 일대일 간호의 혜택을 누릴 수 있으며 자녀를 유능한 손에 맡길 것이라고 확신 할 수 있습니다.
