실제 관계에서 황금률을 사용하는 방법

사람들과 어울리는 주요 원칙 중 하나는 황금률입니다. 그것은 당신이 사람들과 관계를 맺고 당신의 행동과 관련하여 따라야 할 즉각적인 가이드를 제공합니다. 황금률은 일반적으로 치료하고자하는 다른 사람들을 대하는 것으로 정의됩니다.

많은 종교에는이 생명 철학의 버전이 있는데, 이 철학은 다른 사람들과 상호 작용하는 방법에 대한 기본적인 접근법을 제공합니다. 성서에서는 특히“다른 사람이 당신에게 해주기를 원할 때도 그렇게하십시오”(눅 6:31) 고 말합니다.

왜 더 많은 사람들이 황금률을 실천하지 않습니까?

우정의 관점에서 황금률은 친구가되는 방법에 대한 지침을 제공합니다. 누군가가 웃고, 관심을 갖고, 당신을 위해 있기를 원한다면, 다른 사람들을 위해 이것을해야합니다. 그렇다면 사람들이 이해하기 어려운 이유는 무엇입니까? 결국, 이 규칙에 따라 모든 사람이 살았다면 친구 사이에 갈등이나 감정이 상하지 않을 것입니다.

한 가지 가능한 이유는 사람들이 자신을 어떻게 대해야하는지 항상 알지 못하기 때문에 다른 사람들도 제대로 대하지 못하기 때문입니다. 아마도 그들은 자존심으로 어려움을 겪었거나 모든 어린이가 가져야하는 무조건적인 사랑을받지 못했습니다. 이 경우 성인으로서 황금률을 배우는 데 시간이 걸릴 수 있으며, 나쁜 행동으로 인해 우정 관계가 끝날 수 있습니다. 그 사람이 진정한 친구가되기 위해 필요한 것을 깨닫게되면, 그 사람의 행동 변화와 강한 우정을 쌓을 수 있습니다.

사람들이 황금률을 무시하는 또 다른 이유는 다른 사람에게 "주는"이점을 볼 수 없기 때문입니다. 그들은 영의 관대함을 느끼지 못하는 감정적 비용으로 생각합니다. 이와 같은 사람들은 종종 황금률을 받고 싶어하지만 보답하지 않습니다.

황금률과 사회 은혜

황금률은 다른 사람들을 향한 친절의 지침이되지만 사회의 은총은 예의와 예절을 사회에 포함시키기 위해 확대됩니다. 적절한 소개를하고 좋은 휴대 전화 예절을 유지하는 것과 같은 것들은 듣고 듣고 공감하는 것이 황금률에 속합니다. 차이점은 사회적 은혜는 낯선 사람을 향한 외적인 행동이며, 황금률은 당신의 마음으로 일어나는 것입니다.

예를 들어, 누군가를 올바르게 소개하고 파티에서 그들과 작은 대화를 나눌 수 있습니다. 이는 사회적 은혜의 측면에서 완벽하게 받아 들일 수 있습니다. 그러나 같은 시나리오를 더 나아가서 황금률과 관련 시키려면, 같은 사람에게 의심의 이익을주고, 가십을 삼가고, 파티의 누군가가 당신을 기대하기 때문에가 아니라 진정으로 원하기 때문에 그들을 잘 대해야합니다 에.

황금률과 주장

황금률의 관점에서 논쟁을 볼 때, 그것은 화가 났을 때에도 친구를 존중한다는 의미입니다. 당신은 그들에게 불쾌한 이메일을 보내거나 다른 친구들 앞에서 불러 내지는 않지만, 둘이 혼자있을 때까지 기다렸다가 침착하게 (또는 적어도 개인적으로는) 토론 할 수 있습니다.

때때로 사람들은 친구와 논쟁을 할 때 논쟁에 관여하지 않는 다른 사람들을 "가장 편하게"하기 위해 노력하고 조작합니다. 그들은 동정심을 얻기 위해 가능한 많은 사람들에게 자신의 입장을 이야기하고 친구가 반응하기 전에 다른 사람들을 끌어들일 수 있습니다. 이런 식으로 행동하면 원래의 주장이 무엇인지에 대한 고집이 생길 수 있으며 우정을 끝내는 촉매제 역할을 할 수 있습니다. 친구가 논쟁에 황금률을 적용 할 수없는 경우 상대방은 존중이 없기 때문에 관계에서 물러날 수 있습니다.

우정에서 황금률을 지침으로 사용하는 방법

황금률의 가장 좋은 점 중 하나는 간단한 관점의 변화만으로도 관계를 개선 할 수 있다는 것입니다. 이 규칙을 우정의 지침으로 사용하려면:

역할이 바뀌었을 때 어떤 일이 일어나고 싶은지 멈추고 생각하십시오. 친구가 온라인, 이메일 또는 직접 소리 치면서 소리지르기를 원하십니까? 잠시 시간을내어 문제를 해결할 수있을 정도로 응답 시간이 짧아 질 수 있습니다.
약속을 잡거나 활동을 선택할 때도 마찬가지입니다. 항상 늦게있는 친구를 기다리시겠습니까? 누가 당신을 반쯤 만날 수 없습니까? 아니면 누가 항상 활동을 선택해야합니까?
친구가 어려움을 겪을 때 진정으로 그들을 위해 일하기를 원합니까, 아니면 그들이 고투하고 있다는 사실에 비밀리에 기쁨을 느끼십니까?
우정과 관련하여 말이나 행동으로 부주의 한 시간을 생각하십시오. 그렇게 대우 받고 싶습니까?

황금률을 사용하면 우정을 쌓는 데 도움이되지만 먼저 시작해야합니다. 접근 방식과 태도를 바꾸면 행동이 이어질 것입니다.