배우들 사이의 공통된 생각은 우리가 일을 위해 서로 "경쟁"하고 있다는 것입니다. 확실히, 이 사업에는 매우 많은 수의 배우들에 비해 상대적으로 적은 수의 연기 오디션 / 작업이 있다는 측면에서“경쟁”요소가 있습니다. 그러나 우리 업계의 배우들 사이에서 강렬한 "경쟁"에 대한 전반적인 아이디어는 때때로 현실보다는 더 많은 사고 방식이 될 수 있으며, 이는 배우로서의 잠재력에 도달하는 것을 막지 않아야합니다.

경쟁과 비교에 대처

최근에 일을하면서 거의 20 년 동안 사업을 마친 후 할리우드로 돌아와 연기 경력을 다시 시작한 친절한 사람을 만났습니다. 나는 새로운 친구에게 그가 도시에 돌아온 이후로 지금까지 있었던 것들 중 일부에 대해 물었고 배우의 열정을 추구하기 위해 돌아왔다. 그는 자신의 경력을 개선하기위한 흥미로운 계획을 공유하거나 공유하고있는 프로젝트에 대해 이야기하기보다는 오히려 자신의 상황에 대해 부정적인 태도로 이야기하기 시작했습니다. 그는 자신이 LA에 돌아 왔기 때문에 어떤 작업을 예약하는 데 상당히 어려운 시간을 보내고 있다고 생각한 이유를 암송하기 시작했습니다. 그는 자신의 추론의 대부분을 "이 업계의 경쟁적 성격"에 기인 한 것으로 간주하기가 매우 어려웠습니다. 특히 비즈를 비롯해 오랜 기간 동안 활동 한 후에는 직무를 수행하기 위해 경쟁합니다.

저의 재능있는 새로운 친구는 확실히 몇 가지 생각을 불러 일으키는 요점을 제기했습니다. 예를 들어, 그는 자신이 결석 한 지 거의 20 년 동안 할리우드에서 배우로 일한 것과 비슷한 "유형"인 동료 배우 중 일부를 지적했습니다. 그는 그 배우들이 강력한 업계 관계를 구축하고 훌륭한 인재 에이전트를 보유하고 있으며 현재 이력서를 보유하고 있으며 이는 새로운 일자리 기회가 아니라 "그들에게도 갈 것"이라고 말했다. 그는“연령과 유형이 많은 많은 배우들이 이미 많은 사람들을 알고있다”고 말하면서 그는 현재 매우 어려운 재능의 풀에서 경쟁하고 있다고 느꼈다. 친구는 자신에 대해 매우 자멸적인 소리를 냈으며 이런 종류의 사고 방식은 엔터테인먼트와 같은 어려운 산업에서는 도움이되지 않습니다.

당신이 제공하는 특별한 무언가를 믿는

그렇습니다. 강력한 이력서, 우수한 인재 상담원을 보유하고 있으며 비즈니스에 많은 사람들을 아는 것이 오디션 확보 및 연기 작업 예약에 도움이 될 수 있습니다. (사람들은 자신이 알고 신뢰하는 사람들과 일하는 것을 좋아하는 경향이 있습니다.하지만 그 중요성은 더욱 중요합니다.하지만 여기에는 큰“그러나”가 있습니다. 단순히 한 배우가 엔터테인먼트 경험이 많거나 많은 관계가 있기 때문입니다. 비즈를 처음 접하는 사람 (또는 친구처럼 돌아 오는 사람)이 훌륭한 오디션을 받거나 직업을 예약 할 기회가 적다는 것을 의미하지는 않습니다.

저의 재능있는 배우 친구는 단순히 우리 산업이 거대한 경쟁, 즉 그가 경쟁하기에 부적절하다고 느낀 경쟁이라는 생각에 오디션이나 예약을 얻을 가능성 에 대해 스스로 이야기하고있었습니다. 그는 마치 배우로서 성공하기 위해 필요한 다른 기술들이 실제로 어쨌든 반대되는 중요한 기술이 부족한 것처럼 자신에 대해 말하고있었습니다! 그는 자신이 누구인지에 의해 다른 사람이 소유하지 않은 수많은 기술을 가지고 있습니다.

자신 만의 고유 한 힘 활용

내 친구는 자신의 힘을 인정하지 않았다. 그는 자신이 경쟁해야한다고 생각한 다른 사람들과 비교하기에 바빴습니다. 사실 그는 다른 누구보다 자신과 더 많이 경쟁하고있는 것처럼 보였다! 배우로서 그리고 개인으로서, 그는 완전히 독특하며, 그와 같은 사람은 없습니다. 물론 이것은 오랫동안 사업에 종사 한 모든 배우들을 포함합니다. 우리 각자는 독특한 경험을 가지고 있으며, 궁극적으로 당신은 배우로서 (그리고 사람으로서) 누구인지를 결정하는데 도움이 될 것입니다.

성공의 주요 열쇠는 자신의 힘을 인식하고 자신이 적합한 장소를 찾기 위해 다른 배우와 비교하거나 경쟁하는 데 집중할 필요가 없다는 것을 이해하는 것입니다. (내 배우 친구의 경우, 20 할리우드에서 멀어진 몇 년 동안 실제로 다른 업계에서 일하는 것에서부터 배우로서의 일까지 완전히 독특한 지식 경험을 가져올 수 있습니다!)

OK-그러나 소수의 역할에 대한 다수의 액터 간의 경쟁은 어떻습니까?

위에서 언급했듯이, “경쟁”이라는 아이디어는 우리 산업을 수적으로 볼 때 발생할 수 있습니다. 많은 배우와 적은 오디션 / 직업이 있습니다. 그러나이 시나리오는 대부분의 산업에서 고용 시장 전체와 매우 유사합니다. 일반적으로 많은 지원자가 제한된 수의 직책에 지원합니다. 그것은 당신에게 맞는 기회를 찾는 것 입니다.

“지속적으로 경쟁해야하는 일자리 부족”에 중점을 두지 말고, 보다 강력한 사고 방식으로 초점을 옮기고 기회를 창출하기 위해 할 수있는 일에 대해 생각하십시오. 당신이 맞는 곳을 찾으십시오. 오락을 즐기는 모든 사람들을위한 공간이 있습니다. 단순히 당신이 누구인지에 의해, 당신은 다른 사람들과 자신을 분리하여 본질적으로 다른 사람들과 경쟁한다는 생각을 제거합니다.

요즘에는 예술가로서의 기회를 창출 할 수있는 가능성이 무한합니다. 예를 들어“New Media”가 등장하면서“YouTube”와 같은 소셜 플랫폼을 활용하여 재능을 선보일 수 있으며 스마트 폰에서 촬영할 수있는 시리즈를 만들 수도 있습니다!

우리는 모두 함께 있습니다!

요점은, 내 배우 여러분, 모든 직업 시장은 특정 방식으로“경쟁적”이라는 것입니다. 예, 캐스팅 알림에는 제한된 수의 역할이 있습니다. 그러나 자신을 위해 만들 수있는 무한한 가능성이 있습니다. 당신 중 하나만 있습니다. 비즈니스를 처음 접하든 다시 돌아올 것인지에 관계없이 귀하를위한 장소가 있습니다. 자신을 믿고 재능있는 개인으로 보는 것이 중요합니다!

우리가 우리 자신을 독특한 배우와 존재로 볼 때, 그리고 각자 각자의 역할과 장소가 있다는 것을 이해할 때, 다른 배우들과의“경쟁”에 대한 생각은 그다지 집중해야 할 중요한 것이 아닙니다.. “경쟁”에 대해 걱정하면서 소중한 시간을 소비하는 대신 자신을 예술가로서 창의적으로 표현할 수있는 방법을 찾아보십시오! "너무 너무 !"

이 사업은 끊임없는 경쟁으로 생각되지 않을 때 훨씬 더 즐거울 수 있습니다. 그것은 우리가 항상 서로 경쟁하려고 노력하는 것과는 달리 성공할 때 배우들이 서로를 지원하고 동료들과 축하 할 수있게합니다. 우린 모두 함께이 친구 야! 우리가 집단적 열정을 추구 할 때 우리 모두는 서로를 위해 이기고 승리합니다.