아버지는 양육권을 위해 싸우는 대신 양육권을 포기하는 이유는 무엇입니까?
자녀 양육권을 결정할 때 법원이 어떻게 어머니를 위해 편견을 가지고 있는지에 대해 많이 들었습니다. 자녀 양육 통계에 근거한 주제에 대해 약간의 연구를 한 후에 법원이 어머니가 대부분의 이혼에서 양육권을 얻는 이유가 아니라는 결론에 도달했습니다.
다음은 2011 년 6 월에 발표 된 NSFG (National Survey of Family Growth)에 대한 퓨 리서치 센터 분석의 통계입니다.
결혼 한 아버지:
결혼 한 아버지는 일주일에 평균 6.5 시간을 자녀와 함께 일차 보육 활동에 보냅니다. 결혼 한 어머니는 평균 12.9 시간을 보냅니다. 두 소득 가구가 이제는 예외가 아닌 표준이기 때문에, 위의 정보는 어머니뿐만 아니라 아버지보다 두 배나 더 많은 양육을하고있는 어머니임을 나타냅니다.
아이를 돌보는 시간으로 인해 더 긴밀한 유대 관계를 가진 어머니는 이혼 중에 양육권을 취득 할 가능성이 더 높다는 것이 합리적입니다. 그러나 자녀 양육권에 대한 태도가 바뀌면서 아버지는 기꺼이 싸울 의사가 있다면 적어도 50/50 양육권을 얻을 가능성이 높습니다.
이혼 또는 미혼 아버지:
결석 한 아버지에 대한 통계 나 이혼이 끝났을 때 아버지가 자녀와 함께 보내는 시간이 더 놀랍습니다. 퓨 리서치 (Pew Research) 연구에 따르면, 아버지와 자녀가 따로 살 때 아버지의 22 %가 자녀를 일주일에 한 번 이상 봅니다. 아버지의 91 %가 자녀를 한 달에 1-4 번 봅니다. 그러나 가장 혼란스러운 아버지의 27 %는 자녀와 접촉하지 않습니다.
어머니가 이혼하기 전에 자녀를 돌보는 데 더 많은 시간을 소비하고 아버지의 22 %만이 이혼 후 자녀와 함께 질과 양적 시간으로 간주하는 것을 소비한다는 점을 고려할 때 더 많은 어머니가 양육권을 얻는다는 사실이 합리적이라고 생각합니다… 그렇지 않습니까?
합리적으로 보이지 않는 것은 남성 권 운동이 위의 통계에 근거한 것이 아니라 가정 법원에서 성 편견에 대해 내리는 소음입니다. 진지하게, 아버지가 이혼 후 동등한 양육 시간에 관심이 있다면, 왜 대다수가 자녀와 전혀 시간을 보내지 않습니까?
양육권 결정 방법:
DivorcePeers.com에 따르면 대부분의 아동 양육권 사건은 법원에서 결정하지 않습니다. 사례의 51 %에서 두 부모 모두 엄마가 양육 부모라고 동의했습니다. 사례의 29 %에서 제 3 자의 개입없이 결정이 내려졌습니다. 양육권 사건 중 11 %만이 법원 명령 양육권 평가 후에 결정된 5 %에 불과한 중재 중 결정되었습니다.
두 부모가 모두 중재자 나 법원의 개입없이 결정한 경우 아버지가 양육권을 주기로했기 때문에 어머니가 양육권을 가진 시간의 83 %.
아동 양육권 통계는 실제로 무엇을 알려줍니까?
1. 아버지는 결혼 생활 동안 자녀를 돌보는 일에 덜 관여합니다.
2. 이혼 후 아버지는 자녀의 삶에 덜 관여합니다.
3. 대다수의 아버지가 어머니에게 양육권을주기 때문에 어머니는 양육권을 얻습니다.
4. 이혼 한 대부분의 아버지를 위해 어머니를 선호하는 가정 법원 편견이 없습니다. 남성 권 운동가들이 주장하는 주장에는 물이 들어 있지 않습니다. 어쨌든 위의 통계를 기반으로하지 않습니다!
아버지가 양육권의 대부분을 어머니에게 너무 빨리 제공한다고 생각하는 이유는 무엇입니까? 법정 편견 대신에 그들이 사는 사회적 편견 일 수 있는가? 아버지는 자신을 가족을 부양하는 빵꾼으로 생각합니다. 어머니는 아이들을 돌보는 간병인으로 여겨집니다.
어쩌면 그러한 견해는 이혼 상황으로 이어지고 더 많은 남성들이 자녀들과 더 많은 양육권과 시간을 구하지 않는 이유에서 역할을합니다. 또한, 이혼 변호사는 구식이며 대부분의 경우 아버지에게 더 많은 양육권을 얻는 것이 어려운 싸움이 될 것이라고 말할 것입니다. 자의적인 사회적 견해, 게으른 이혼 변호사 및 남성 권리 단체가 성 편견의 개념을 추진하고 있기 때문에 시도하기 전에 포기하는 사람이 적다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
당신이 이것을 읽는 아버지라면, 당신과 당신의 자녀들과의 관계를 위해 기꺼이 박쥐를 기꺼이 찾아 낼 것을 촉구합니다. 더 많은 비용이 들지 만 전직과 동등하게 부모가 될 수 있으면 투자 가치가 있습니다.
